“警示教育周”专题党委会个人研讨发言材料

各位党委成员：

大家好！

为深入贯彻总队、支队专题党委扩大会会议和警示教育大会精神要求，深刻汲取浙江省消防救援总队原防火监督部部长周志忠严重违纪违法案件教训，结合大队大党委班子及自身岗位实际情况，下面我从五方面的问题进行发言：

一、责任落实方面

存在问题：一是对党风廉政建设主体责任制工作偏重于抓研究、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。二是对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。三是在创新工作上要提高思维理念、提升业务效能；完善监督考核机制、激发干部创先争优意识、提升业务效能等方面研究还需加强。四是要加强干部纪律规矩意识教育、整顿营区环境等方面缺少更加有效的办法。

建议措施：一是切实将主体责任落实作为大队党委中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部党风廉政责任制落实情况。二是经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查，切实强化班子成员自我监督。三是将党风廉政工作与后勤保障工作紧密结合，组织开展业务技能比武活动，健全完善奖励激励机制。四是守纪律讲规矩要进一步提升，结合大队实际有针对性的设置守纪律讲规矩座谈讨论、纪律作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导干部牢固树立底线思维。

二、理想信念方面

存在问题：一是理想信念不坚定。随着党龄增加，认为自己已经多次参加了各类组织学习，积累了一些理论基本原理，有了一定的理论基础。并且，对自己经过了多年工作实践积累所形成的人生观价值观比较自信，因而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造。其思想根源是忽视党的理论学习和政策学习，对党性锻炼和党性修养没有足够的重视，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。二是缺乏进取精神。在当前消防救援队伍转隶的关键时机，对新时期的理论学习还缺乏与时俱进的进取精神。对主动适应、把握新常态工作的认识上较为滞后。三是担当精神有所退化。缺乏面对矛盾时的亮剑精神，在工作中遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，怕担风险，不敢与矛盾硬碰硬，对于较真碰硬有回避情绪，工作激情缺乏，导致工作过程中执行力不够强。四是为人民服务的意识淡化。虽然一直以为为人民服务是党员的基本宗旨，但未能将其准确的落实到为重点单位、为全体指战员服务这一基本落脚点上。导致在工作中服务群众的观念淡薄了，为群众想的、做的不够。有时忙于工作而导致深入重点单位、指战员身边了解不够，没有直接掌握群众所思所想的一手信息，听分管领导的汇报多，听群众心声的机会少。

建议措施：一是真正做到对党、对群众忠诚老实，在思想上政治上行动上同上级党委保持高度一致。坚定理想信念，做政治上的“明白人”。要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为自己的理论信念，坚定“三个自信”。做到精神不缺“钙”，不得“软骨病”。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，严格履行党员义务，做合格党员。二是继续深入学习贯彻党规党纪，深入理解党规党纪的核心要义，自觉履行党章规定，对党忠诚，真正让纪律和规矩内化于心，外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系，坚持以党规党纪对照自己、改造自己，促进行动自觉，提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用，带头加强学习党规党纪，带头维护党的纪律和规矩，敢于向违反纪律、规矩的人和事抗争。在守纪律、讲规矩的框架和背景下扎实工作、主动作为。三是传承中华传统美德，提升自身道德修养和品格，不断增强党性修养，以教育实践活动为契机，在组织生活中不断磨砺，锤炼自己的道德修养，始终保持思想的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在工作中，戒骄戒躁，克服本位思想，增强大局意识，规范自己的行为举止，努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。四是一方面勇于直面矛盾，善于解决问题，做忠诚干净担当的党员领导干部。克服经验至上，安于现状的思想，重拾刚参加工作时的那份热情和拼劲，勇于接纳新鲜事物和思想，放下身段虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。敢于面对难题，敢于担当的精神，确保在作风建设上取得实际成效。今年要以消防救援队伍转型为契机，对分管的各项工作从基础抓起，在本年度内完善各项目标任务，积极出击，努力解决各方面的困难，创造性地完成分管的各项工作，为大队党委的长远发展做出自己的贡献。另一方面要树立民本民先的观念，只有行动才能将为人民服务真正落到群众心坎里，只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。要用行动践行合格党员的标准，真正把为人民服务落在实处，落到为重点单位发展服务、为全体指战员服务、为社会服务，实现精准服务。做为一名党员干部，我将继续深入贯彻党的十九届四中全会精神，在以后的工作中自觉做“四讲四有”合格党员。心无旁骛地干事创业，力争在工作岗位上取得更好的成绩。

三、党内关系方面

存在问题：一是政治学习流于表面。政治学习方式僵化、形式化，停留于读读报纸、念念文件，缺乏深入思考，不注重解决思想上的困惑；在讨论时不能从工作实际出发，既不触及实际问题，也不回应群众关切的问题，成为自说自话的空谈；写学习心得时没有针对性，甚至找人代笔。二是奉行明哲保身的哲学。在党内生活中，有时奉行明哲保身的哲学，违背“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”原则，不敢和不愿开展正常的批评与自我批评和积极的思想斗争。自我批评轻描淡写，避重就轻，批评他人转弯抹角，蜻蜓点水；有的事不关己，高高挂起，在原则性问题上，不问是非搞一团和气；有的在会上曲意逢迎，听任各种错误思想自由泛滥，在会后又私下抨击。“批评与自我批评”变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争变成自我赞颂和相互吹捧。三是民主集中制贯彻不力。党内“一把手”决策部署较为常见，党组织民主集中制贯彻不够好。

建议措施：一是要夯实思想基础，加强党员的理想信念教育。要立足于解决思想、工作、作风上的突出问题，做到真学真懂真信真用。积极创新组织生活的内容和方法，使得教育真正做到入脑入心。二是要加强制度执行力，建立健全党内法规。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，严格要求自己，发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。三是要自觉接受监督，开展批评和自我批评。要以“警示教育周”活动为契机，大队（站）认真开展专题组织生活会，让党员过上高质量、高水平的党内政治生活。组织生活会要在质量上有保证，不能搞形式主义，要使之真正发挥开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。开展好批评和自我批评这个武器，自我批评要襟怀坦白，敢于向组织交心、向群众交底；相互批评要出于公心，较真儿碰硬，勇于问责，形成认真严肃的良好风尚，收到锤炼党性、改进作风的实效。四是党委书记要率先垂范。坚守党内政治生活准则，做到政治立场坚定、公道正派、严于律己、作风民主，影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，改善政治生态，营造良好从政环境。

四、对外交往方面

存在问题：党委及个人不存在自我要求不严，未严格落实习总书记提出的“亲”“清”新型政商关系，搞权利变现、权利寻租的问题。

建议措施：在与企业及其负责人交往中，保持坚守底线、不碰红线。

五、纪律执行方面

存在问题：一是在开展纪律作风整顿活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。二是政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。三是自身建设要求不严。没有按照严格的标准要求自己，自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。四是对工作责任心还不够强。在工作中，不能够严格要求自己。

建议措施：一是进一步坚持定政治信念。要通过“警示教育周”活动，系统地学习重要思想，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实好各项规章制度；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。二是加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。三是进一步加强自身建设，牢固树立五种态度：1.共产党人先进意识；2.解放思想，开拓创新意识；3.真抓实干，勇挑重担意识；4.严以律已，廉洁自律意识；5.服务群众，奉献社会意识。四是振奋精神，务实创新。改变落后的思想观念，主动接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。五是加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

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