回顾过去,在新冠疫情和经济下行的冲击下,我公司砥砺前行,克服困难,经过一年的磨合和探索,学到了很多、也收获了很多。2022年在自治区和市委市政府的十四五规划和远景目标指导下,我们重新起航。
业务二部作为新组建的一支团队,有着鲜明的特点,现有6名成员,除去部门负责人,有2名有着资深的行业经验人员,还有3名经验和专业不足,但信心和素质良好的行业新人。
按照公司的业务定位和部门的实际情况,现制定业务二部2022年的重点工作计划,分别是部门建设和业绩目标,这是业务部门贯穿全年的工作任务,争取“两个实现”。
一、部门建设
2022年部门建设的目标是打造一支具有良好职责素养的专业化团队,争取让每个“新人”能够成为合格的项目经理;让每位资深经理能够发挥优势,创造价值。
(一)团队文化打造
作为国有金融机构,我们有着不同于市场化金融机构的定位,对于我们的人员也有着不同的要求,2022年我们将秉持守正创新的思维打造部门文化。守的是党性、守的是纪律、守的是责任,创新的是业务、是方法、是发展。
业务团队不同于风控团队,现阶段也没有可借鉴或者拿来的经验,我们必须激发每一个人的工作积极性,让员工创造性的工作,这就要求在部门管理方面有着清晰的导向。因此,2022年我部门内部管理采用民主集中制,让每一位员工都参与到部门管理中,一切为了目标结果,让每个人从自我做起。业务二部从成立之初,我们要求将每一位成员的力量凝聚到一起,只有团结协作,才能够攻坚克难。
(二)专业技能提升
基于我部门员工的背景和履历,2022年部门员工培训采用“以老带新”、“以业务促学习”的模式,在形式上会采用专题培训、头脑风暴、实操考核等方式,具体来说分为三个阶段:
第一,“集训阶段”。通过开展业务集训,让“新人”初步了解公司定位、业务思路、管理制度、工作流程、尽职调查、报告撰写等全面的业务要求,让“新人”能够有个宏观的认识,快速配合资深项目经理开展工作。
第二,“尽调阶段”。由“老人”带“新人”,利用具体的业务和项目手把手实操训练,从实践中积累经验,提升项目尽调、商务谈判、项目管理等能力。
第三,“展示阶段”。项目汇报是展示业务人员全面综合素质的最佳途径,经过前两个阶段的训练后,要求“新人”进行项目路演汇报,真枪实弹展示,通过“压力”倒逼“新人”快速提升。
并且,2022年部门的业务目标会分解到每个人的头上,以市场化的标准要求员工跳出舒适区和惯性思维,促进员工的学习和成长。
二、业绩目标
2022年,我部门将立足自治区和银川市委市政府的十四五规划,紧密围绕地区特色产业和中小微企业,以服务地区实体经济为主要目标,兼顾经济效益提升,创新业务理念,争取保质保量实现业绩目标。
(一)业务定位
我公司作为宁夏规模最大的小额贷款公司,有着政府背景和金控集团多牌照的优势。但同时,作为国有金融机构,不同于民间借贷公司,受到政策和机制的限制,无法完全按照民间信贷市场的模式开展业务。因此,我公司的业务定位很重要。
2022年,业务二部的业务定位和客户选择理念是:
第一,以企业客户为主,个人客户为辅;
第二,选择利润空间较好的企业,尤其是回款或市场稳定的客户;
第三,注重客户的第一还款来源,尽可能设计完整的闭环结构;
第四,以零售的思维开展对公业务;
第五,变被动为主动的营销策略,寻找优质客户。
(二)业务方向
根据我部门现有的客户资源和市场拓展能力,2022年我部门计划从以下几个方面开展业务:
(一)养殖行业
以灵武市白土岗乡和马家滩镇的万亩现代养殖示范基地为依托,通过研究养殖全产业链,寻找适合我公司业务要求的客户,与灵武市担保公司和财政局联动,全面贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和自治区“关于加快发展高效种养业”部署要求。
(二)应收账款质押业务
依托部队、监狱等具有专项资金的单位,拓展上游供应商业务,该类单位的采购资金有保证、回款周期稳定、利润空间较大,具有一定的账期,而其客户需要垫资开展业务,我公司可为该类单位的供应商提供流动资金贷款,按照订单和应收账款核定额度,设计可控制的资金监管方案。
(三)金融仓储业务
我部门计划依托二手车开展金融仓储业务,联合仓储监管公司、二手车经销商、保险公司为个人提供二手车消费贷款和经销商经营贷款。主要方式是由经销商提供一定比例保证金,我公司提供一定的敞口资金,让经销商完成二手车的回收,并将二手车质押。仓储监管公司开展现场监管。二手车经销商销售二手车,收取首付后,由其他金融机构或我公司为消费者提供贷款服务,资金回笼后,我公司为客户办理手续。保险公司为车辆提供保险等增值服务。
该业务不同于车辆抵押贷款,消费者一般是缴纳首付,评估自身还款能力后购买,并且风险敞口较小。该模式也可以用于拓展其他具有变现和流通属性的行业。
(四)科技和产业项目
2022年,我部门也会深入研究地区产业和经济政策,紧密围绕政策支持和具有科技创新的产业,联合科技局、园区管委会、各投资机构,持续不断开展市场调研和营销拓展,为公司的业务寻找方向。
以上就是我部门2022年的工作计划,公司的重启启航也是我个人一个新的开始,作为业务二部的负责人,我深感责任重大,面对新的工作内容、未知的困难,我有过压力、有过焦虑,但我相信在公司领导的指导下,在部门成员的共同努力下,我们有信心做出一定的成绩,不负韶华。
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